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“選擇山東”云平臺啟動 山東招商引資招才引智按下“快捷鍵”

來源:大眾網發布時間:2018-09-30

29日上午,在儒商大會2018開幕式上,美國麻省理工學院教授丁肇中,全國工商聯黨組副書記、副主席樊友山,山東省委書記、省人大常委會主任劉家義,省委副書記、省長龔正,共同啟動“選擇山東”云平臺。

  大眾網濟南9月30日訊記者 樊思思)“選擇山東,共贏未來!”在29日上午舉行的儒商大會2018開幕式上,美國麻省理工學院教授丁肇中,全國工商聯黨組副書記、副主席樊友山,山東省委書記、省人大常委會主任劉家義,省委副書記、省長龔正,共同按下“選擇山東”云平臺啟動鍵。

  打造公共服務與協同辦公雙效平臺

  打開“選擇山東”云平臺主頁面,一段氣勢恢宏的宣傳片格外吸引眼球。從文化創意到精品旅游,從醫養健康到現代海洋,山東各地景色一一呈現,各大新興產業輪番登場。平臺匯集省直有關部門、產業部門及17市、180多個經濟園區和“十強”產業的項目、人才、資本等供需信息,可根據用戶從業領域、投資意向、人才需求及訪問偏好等個性化特征,進行信息的智能匹配推送,實現線上線下聯動。顯而易見,這不僅是一個提供豐富信息的服務平臺,也是一個協同辦公的工作平臺。

  作為平臺主辦方,省商務廳自今年6月接到任務后,立刻抽調招商投資等相關處室、單位核心骨干,與省互聯網傳媒集團抽調的技術、采編、運營及大眾信息產業公司等精干力量,聯合成立了平臺建設團隊。

  搭建一個優質網上平臺,好的建設方案是前提和關鍵。省商務廳相關負責人介紹,為使平臺建設立足本省實際、對標國際一流,平臺建設團隊對世界500強等大型跨國公司對山東省營商環境的關注點進行了分析梳理,對“選擇美國”(SelectUSA.gov)以及世界銀行報告(GIPB)評比的前十大投資促進網站設計、主要欄目、風格特點等進行了對比研究;對國內發達省市招商網站建設情況進行了調研。在前期充分調研的基礎上,平臺技術研發人員召開了30余次研討會,形成了平臺建設的初步方案。在多方的努力下,平臺建設方案經十余次修改后最終定稿。

  加強協同配合形成長效機制

  有了好的建設方案,如何將這些設想落到實處,還需要大量細致、繁復的搭建實施工作。期間,圍繞平臺建設實施情況,省商務廳多次向儒商大會組委會領導匯報,與宣傳組溝通交流,組委會領導和宣傳組負責同志對平臺功能定位、建設內容提出了指導意見和具體要求。省互聯網傳媒集團主要負責同志協同工作團隊三次到省商務廳調研溝通需求、匯報建設進展。省商務廳負責同志也多次帶隊到省互聯網傳媒集團進行具體指導。

  此外,平臺還與省委組織部、省發改委、省商務廳、省人社廳、省科技廳等部門,以及全省17市、180個園區建立了長效工作機制,實時更新各部門、各地市、各區域招商引資招才引智最新政策資訊等信息。以招才引智版塊為例,省委組織部、省人社廳相關負責人告訴記者,接到協助平臺建設的任務后,他們依托原有的省人才網站數據庫,通過端口對接,實現資源共享,為“選擇山東”云平臺招才引智提供了支撐。另一方面,積極對接各市、各部門,統計最新、最急需的高端人才需求。最終實現“既要項目找人才,也要人才找項目”的精準對接目標。

  由于十強產業中包含很多新興產業,與傳統產業相比,采集人才信息的過程并非一帆風順。省委組織部相關負責人回憶,根據十強產業分門別類向各市、各部門采集信息,第一輪采集結束后,精品旅游業只采集到10名高端人才信息,文創產業也不過32名。針對這一情況,他們立刻下發通知開展第二輪采集,通過反復調研、協調、了解情況,實現了更精準的采集。很快,精品旅游業的人才信息增加到39名,文創業則突破百人大關,增加到109名。

  省委組織部、省人社廳相關負責人表示,下一步,他們將繼續完善這項工作,既要從海外引進更多高端人才,同時也注重省內現有人才的培養,努力讓“選擇山東”發揮服務人才新舊動能轉換的重要功能。

  政策賦能發揮“山東優勢”

  招商引資是系統工程,需要系統推進。早在今年7月召開的山東省招商引資招才引智工作會議上,省商務廳負責同志表示,面對招商引資的激烈競爭,審批型政府向服務型政府的轉變勢在必行。其中一項重要內容,就是建立“選擇山東”投資促進服務平臺,開展“選擇山東”全球路演,舉辦歐美商務周、日韓山東周、香港山東周等系列品牌招商活動,為各市、部門和企業招商引資提供平臺和服務。

  與此同時,為發揮我省地處東亞區域交通樞紐中心的獨特區位優勢,省商務廳正在研究構建面向日韓、輻射東南亞、西接歐亞大陸的東西互聯、互通、互濟國際大通道,以大物流吸引人才流、技術流、資金流向山東匯集,形成高能級的區域性國際物流中心、金融結算中心、技術研發中心、海洋經濟和智能制造業集聚中心。

  據省商務廳相關負責人介紹,“選擇山東”云平臺上線后,在后續運營管理方面,平臺將實施項目責任制的垂直管理和政府行政服務機構橫向管理的矩陣式模式,以招商引才一體化服務體系培育為支點,著力打造線上線下相結合,構建以政策賦能體系、信息共享體系、資源整合體系、招商服務體系、立體推廣體系為支撐的一體化招商引才生態鏈、價值鏈。

編輯:毛德勛
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